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初心璀璨,文明花开
——河北工程企业创建“全国文明单位”纪实
来源:河北工程企业 编辑:薛卿 摄影:吴岷 时间:2021-04-25 字体:[ ]

2020年11月以来,河北工程企业完成了“全国文明单位”复评工作,2021年4月14日,取得了复查合格证书,继续保留“全国文明单位”荣誉称号。

全国文明单位是精神文明创建工作的最高荣誉。中央文明委每三年评选新一届全国文明单位,同时对已获得全国文明单位称号的单位进行复查。这是河北工程企业2017年获得“全国文明单位”荣誉称号以来,首次迎接复查并通过验收,继续保留此项殊荣。

主动适应新常态,强化精神文明创建的物质基础

新常态是我国当前经济社会发展的总趋势,新常态之“新”,意味着不同以往;新常态之“常”,意味着相对稳定。河北工程企业主动适应新常态,牢固树立质效优先,以质取胜的发展理念,坚持稳中求进,求实创新,推动企业高质量发展,保持了持续科学发展的强劲势头,为精神文明创建提供了强大的物质基础。

明确战略定位,加快推进企业高质量发展。河北工程企业积极响应“一带一路”倡议和京津冀一体化协同发展战略,致力于打造具备工程总承包、投融资综合实力的行业领先、国际化工程企业,加强多元化发展和转型升级步伐,齐心协力共同引领企业再出发攀新高,近三年来,完成产值140.49亿元,新签合同额213.51亿元。

精准服务经济社会发展,积极推动工程质量创优。河北工程企业着力展示“坚守匠心,积极有为”的央企形象,努力提升企业社会责任感。建立适合市场需求与企业能力的商务模式,积极开拓新能源、基础设施、国际业务等领域;拓展商务模式,从单纯的施工竞争性投标向PC、EPC、FEPC等转型升级。近三年来先后中标贵州兴义煤电铝一体化热电联产动力车间总承包项目(4×350WM发电机组),贵州元豪铝厂EPC总承包项目、张北县“互联网+”智慧能源示范电站总承包项目、辽宁阜新90MW分散式风电总承包项目、巴基斯坦塔尔煤田II区块ThalNova电站项目等。同时在基础设施、检修、技改、环保、新能源、信息、电网、海外市场等领域持续突破。承建的工程中,2项工程荣获“金质奖”,7项工程荣获“鲁班奖”,9项工程荣获“国家优质工程奖”,企业荣获“全国电力建设诚信典型企业”“高新技术企业”“全国厂务公开民主管理先进单位”等荣誉称号。

积极开展诚信教育,高效优质地兑现业主承诺。以诚信树品牌,企业始终坚持“靠实力赢得信誉,靠信誉提升品牌”,以干好在建工程为依托,以履行合同承诺为根本,以工程安全、质量、工期控制为主线,遵循“客户的需求就是大家关注的焦点和一切工作的出发点”的服务模式,强化“一次就把事情做好”的理念,不断提升企业核心竞争力和品牌优势,近年来所承建工程顾客满意度均达到100%。

建设新时代文明单位,强化精神文明创建本质内涵

作为全国文明单位的承载者,河北工程企业紧跟时代步伐,不断发展完善文明单位创建活动机制体制建设,丰富创建活动载体,让涵养文明习惯、营造文明氛围成为人们的共同追求和自觉行动。

抓价值引领,丰富创建活动内涵。把社会主义核心价值观贯穿于生产经营的各个领域,体现在精神文明建设的各个方面,使之成为企业干部职工的普遍共识、精神动力和行动指南。

讲好电建故事,传播电建好声音,让电建品牌深入人心。编撰出版《企业学问手册》《企业学问故事集》,丰富河北工程企业新时期的发展理念、学问内涵,用故事记录企业的发展历程,用故事诠释初心和使命。

机关本部职工面貌焕然一新,“站班会”制度使职工的精神风貌焕然一新。职工这样说,“我是一名老员工了,在机关总部实行站班会制度以来,明显感受到部门风气在一天天地变化,大家的干劲、责任心和工作热情有了很大的转变。这种‘站班会’形式,不仅能实现信息共享,促进相互学习,还能常给大家灌输各种理念及解决问题的思路,大家都认为在机关部室实行‘站班会’是管理的一大提升……”

用道德的力量,培养职工的企业情愫,涵养职工的家国情怀,“道德讲堂”成为道德实践的一种有效载体。以“身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边事教身边人”的形式,广泛普及社会主义核心价值理念,在潜移默化中不断提升干部职工自尊自重、自珍自爱、爱岗奉献、勤业精业的道德素养,把道德的力量转化成自强不息、砥砺前行的动力。员工们都说,道德讲堂无形之中滋养了大家的人际关系,提升了大家的道德境界,为企业的科学、健康、高质量发展奠定强大的思想道德基础。

文明整洁的施工环境,良好的施工氛围,河北工程企业所属项目部从作业现场到生活区域都规范有序、干净整洁。员工们开玩笑地说道“搞得比家里还整洁,真是高标准!”“作业环境搞得好了,干活的时候自然会注意保护,文明施工就有了保证。”员工文明施工意识提升了,自然成就了文明施工管理目标。

确保疫情防控和安全生产两不误。2020年新冠疫情发生以来,面临国内外疫情最严峻的时刻,河北工程企业党委打好“疫情防控+生产经营”组合拳,确保疫情防控和生产经营两不误。为了不耽误施工生产,611名党员第一时间投入到复工生产第一线,始终让党旗在抗疫第一线高高飘扬,2000余名职工也相继投入到施工生产中,稳步推进项目建设,直管项目及分企业承建项目共计69个相继复工。加强境外疫情防控,截至2020年底,向巴基斯坦、津巴布韦、安哥拉派出60名施工人员,从国外项目撤回施工人员208人。其中,8人长期坚守SOYO燃机项目,保证SOYO燃机项目后期维保任务的稳步开展和顺利推进。

开展志愿服务活动,树立文明风尚。坚持把文明单位创建工作与支撑公益事业深度融合,通过结对帮扶、捐资助教、义务植树、无偿献血、为灾区捐助、定期看望孤寡老人等形式,积极践行“奉献、友爱、互助、和谐”理念,强化责任担当,履行社会责任。

2名职工先后捐献造血干细胞、淋巴细胞,成功救助2名白血病患者。每逢国庆前夕,青年志愿者专程探望90岁高龄的“抗战老妈妈赵春秀;组织开展“增绿减霾·青春卫蓝”植树活动,爱护生态环境,用行动体现了电建青年重视环保的责任意识;积极开展无偿献血志愿活动,驻石单位职工三年来献血量达78500毫升;职工刘意参加社会公益组织7年来,累计资助平山县孤寡老人9万元,帮助他渡过生活、生病的难关,他的事迹刊登在《燕赵晚报》,为广大职工作出了榜样。

成立了党员志愿服务队,新增了关怀关爱海外职工生活、帮助海外职工家属、家庭矛盾调解、应急救援、组织参加社会及上级志愿服务活动等内容。志愿服务延伸到海外。对安哥拉索约项目在当地积极扶危救困和坚强履约等优秀事迹上报集团,其中《“电建雷锋”扬名海外》成功入选中国电建集团《树责任品牌 讲电建故事》社会责任优秀案例集,并荣获三等奖。

激发新力量 着力打造精神文明创建的工作支撑

创新是第一动力,人才是第一资源。通过开展文明单位创建,倡导幸福源自奋斗、成功在于奉献、平凡造就伟大的价值理念,提高职工的思想觉悟、道德水准、业务能力,促进职工成长成才。

着力提升政治素质。建立“不忘初心、牢记使命”主题教育阵地,使广大党员形成习惯自觉,不断扩大主题教育的影响和成效。注重在实下功夫,以党员挂牌上岗、党员突击队、党员安全责任区、党员安全监督岗为载体,实现与创先争优活动的有机结合,让广大党员自发参与创先争优,让学习教育成果惠及每名党员。两年来,共表彰“五星”共产党员234人,优秀党务工编辑22人,优秀党员安全监督岗54人,模范党员责任区26个。

着力提升专业素质。以服务企业发展为目标,引入企业大学的理念,广泛利用云讲堂、手机培训平台,完善企业内部培训课程体系,使广大职工做到随时随地学,业余时间学、遇到问题学,与时俱进地提升了分专业、分层级的员工培训效果,2020年实现培训270期,7506人次。

打造专业技术力量,用职工的话说,技术硬核那都是咱们的看家本领,任何施工技术问题都得把控好。就说汽轮机,那可是电厂的心脏,其施工精度要精确到0.01毫米,难度之大,令众多施工队伍望而却步。而汽轮机转子对轮找中心这项技术活,张口、错位,误差不可超过0.02毫米。这些指标难不倒电建师傅们,他们在多年的实战中摸索编制出了一套对轮找中心的程序公式,结合已有的施工经验,对每一块轴承垫片进行微调。每一次调整均可反映出整个轴系的变化趋势,从而单个轴瓦调整量一次到位,可以在保障施工质量的同时极大地缩短施工工期。这些施工要点都是无数现场摸索出的宝贵经验,也是员工技术创新的缩影。

2020年,“河北省大型电站机炉安装技术创新中心”在河北工程企业挂牌成立,搭建了与省部级高校、研究院的产学研科技研发平台,为河北工程企业科技创新管理工作更好地开展奠定了坚实基础。

着力提升学问素质。建设职工之家、职工书屋,累计举办道德讲堂、座谈会、演讲比赛等活动50余次,受众达2万余人次。岳青峰获评“全国五一劳动奖章”,在国务院国资委资讯中心主办的“一线故事”评选活动中,中国电建集团企业唯一推选的、全国劳动模范、优秀党员王兵江的先进事迹荣获最佳网络人气故事奖,王兵江同时入选集团企业改革开放40周年典型人物。

精神文明建设是一个企业的灵魂工程,河北工程企业将以“全国文明单位”这项荣誉的取得为新的起点,不忘初心,继往开来,持续精神文明创建活动,不断在新时代的征程上夺取更大的胜利、赢得更多的光荣,续写新的辉煌!

 


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