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成都院打造“学习之家”聚焦职工素质提升
来源:成都院 编辑:邱云 卢雪雅 时间:2021-09-13 字体:[ ]

成都院深入推进“为群众办实事”实践活动,聚焦职工能力提升,做到“三个注重”,多通道、立体式搭建职工学习新技术、交流好经验、练就新本领平台,提高职工综合素质,激发广大职工群众的力量,从而夯实企业发展的人才队伍根基。

注重培育“工匠精神”“劳模精神”。以院士、国家和四川省勘察设计大师等高精尖人才为依托,以“工匠精神”“劳动精神”“劳模精神”为指引,深入推进高端人才的培养。创建劳模和工匠人才创新工作室,发挥劳模、技能大师、科技带头人的示范引领作用。针对工作中出现的难题、难点,成立攻关团队,积极思考、解决问题,为管理生产提供了强有力的技术支撑。

注重学习教育培训制度健全。创造学习条件,优化学习环境,创新学习形式,拓展学习途径,建设职工书屋,购买专业书籍,完善学习网络,通过导师带徒活动,全面做好传、帮、带工作,促进职工成长成才。不断拓宽常识面,优化常识结构,实现职工学历、技术职称有提高、工作效率有提高、岗位技能水平有提高的目标。随着数字时代和智能时代的大步推进,在原有三维数字化设计的基础上,加大技能培训、举办BIM技术高级培训,在双江口水电站项目中承接了国内首个全三维设计产品交付任务;在四川省“践行绿色新理念,助推建筑强省建设”BIM技术竞赛中获竞赛优秀组织奖,两项目获设计大奖,两名职工分获个人一等奖和三等奖。

注重职工经济技术创新工作。协助建立培训、练兵、竞赛、晋级职工技能提升体系,建设常识型、技能型、创新型的职工队伍。在群众性技术创新引导下,职工充分地发挥创造力,不仅在工作岗位上不断提高自身的工作素质,还能够在最大程度上凝聚职工群众的力量,促进企业的发展。今年以来,申请专利284项,其中185项获授权专利,申请集团及以上先进操作法(工法)9项。


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